나 닮은 교장 더 필요해

‘나 닮은 교장 더 필요해’

Rochelle Clarke는 대부분이 60대와 70대인 백인 사제들 사이에 자리를 잡자 긴장했습니다. 당시 그녀는 30세였고, 그녀가

자란 곳에서 그리 멀지 않은 런던 동부에 있는 학교에서 주지사로서의 첫 만남이었습니다.

“나는 매우 큰 머리와 매우 큰 성격을 가지고 있습니다. 나는 흑인이고 키가 작고 매우 젊어 보입니다.”라고 그녀는 말합니다.

“나는 첫눈에 항상 진지하게 받아들여지지 않는다.”

BBC가 처음으로 본 새로운 보고서에 따르면 Rochelle의 경험은 평범하지 않습니다.

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먹튀검증커뮤니티 리소스 제공업체인 GovernorHub의 질문에 응답한 4,000명의 주지사 중 거의 모든(90%)이 백인이었습니다. 절반 이상(57%)이

55세 이상이었습니다.

이 설문지는 200,000명 이상으로 추정되는 잉글랜드 전체 학교 총재의 작은 부분을 대상으로 했습니다. 그리고 통계는

모든 이사회의 구성을 반영하지 않습니다.

그러나 BBC, NGA(National Governance Association) 및 DfE(Department for Education)와 이야기를 나눈 주지사들은 다양성을

개선할 필요가 있다는 데 동의합니다.

주지사의 책임에는 교장을 선택하고, 학교 자금을 잘 사용하고, 제외 및 불만 사항에 대한 패널에 참여하는 것이 포함됩니다.

현재 35세이고 Tower Hamlets 위원회에서 일하는 Rochelle은 학교와 협력하여 위원회가 포괄적인지 확인합니다.

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Rochelle은 “12명의 중년 백인 남성이 학위를 가지고 있다면 생각의 다양성이 있습니까? 아마도 그렇지 않을 것입니다”라고

말합니다. 건축업자와 같이 대학을 다니지 않았을 수도 있는 사람들은 예를 들어 학교 건설 공사에 대한 결정이 있습니다.

때때로 그녀는 자치구 인구의 대부분을 차지하는 소수 민족을 모집할 수 없다고 주장하는 이사회에 도전합니다.

그러나 그녀는 또한 그녀의 일이 성과를 냈을 때 긍정적인 변화를 봅니다. 한 학부모 주지사는 최근 그녀에게 학교가 흑인

역사의 달뿐만 아니라 일년 내내 흑인 역사를 가르칠 수 있도록 학교를 설득할 수 있었다고 말했습니다.

“그것은 정말 어려운 일입니다. 하지만 이사회에 있지 않다면 주지사로서 긍정적인 변화를 만들 수 없습니다.”라고 그녀는 말합니다.

종종 주지사는 학교와 지역 사회 사이의 연결 고리 역할을 합니다.

31세의 Nis Bandara는 맨체스터의 한 초등학교에서 이사회를 이끌고 있습니다. 이 학교에서는 어린이의 약 90%가 추가

언어로 영어를 사용합니다. BBC에 말하기 직전에 그녀의 이사회는 다른 언어로 부모에게 연락하는 것에 대해 논의했습니다.

Nis의 이사회는 대부분의 사람들보다 젊고 인종적으로 다양합니다. 그녀는 훈련 과정에서 다른 이사회의 총재와 합류하고

자신이 소수 민족 출신의 유일한 사람이라는 것을 깨달았을 때까지 이것이 이상하다고 생각하지 않았습니다.

“대부분의 사람들은 은퇴한 전직 교사나 학교 배경을 가지고 있습니다. 그러나 훌륭한 주지사는 각계각층에서 올 수 있습니다.

“라고 그녀는 말합니다.

“훌륭한 주지사가 젊거나 인종이 다양해야 한다는 말은 전혀 하지 않지만, 어떤 배경에서나 올 수 있다는 열린 마음이 먼저

시작되어야 한다고 생각합니다.”

28세의 Olivia Hinds는 5년 전 버밍엄에 있는 한 학교의 주지사가 되었습니다. 그녀는 나이 때문에 학생들과 더 잘 어울릴 수

있다고 생각하여 적극적으로 젊은 사람들을 모집하려고 노력하고 있습니다.More News